中央电视台社会记录7月21日播出了一公司进行怪诞培训的节目，以下是节目内容：　　中央电视台新闻频道《社会记录》7月21日23：30首播　　画面：网上评论：　　人渣　　无聊　　神经病公司!! 　　变态实在是变态绝对的变态　　真是猪脑子呀。　　主持人阿丘：　　骂得真难听啊！而且骂声还远远不止上面这么点儿，我保守地估计了一下，网上的恶言恶语有上千条之多。他们痛骂的是谁呢？是沈阳市的一家公司，准确地说是这家公司的一次员工培训活动。　　画面：网上评论：　　这个世界怎么了，是不是疯了，他们这也叫培训，我看和培训狗没有什么两样。人哪，不能这样做。　　这个老板有神经病　　老板不变态，老板是想把他们训练成狗，奴隶，可是这些人就变态了，居然按着去做，理解不了　　主持人阿丘：　　所以有痛骂如此，我想多半是看了沈阳《时代商报》上或者其他媒体转载的这篇报道——《公司如此培训，喝便池水跳脱衣舞》。　　这篇报道上说，在沈阳某公司召开的一次内部的培训活动上发生了一些让人不可思议的事情。第一，是男员工站在讲台上，众目睽睽之下随着身体有节奏地摇摆，身上的衣服也一件件地脱下来，最后甚至还脱掉了……；第二，女员工在经理的“监视”下，先把男厕所的便池洗刷干净，然后从便池接一杯水——喝下去；第三，被选出的一位“志愿者”要跪下，向每一个参加培训的员工跪拜祝福…… 　　这是一个什么样的培训啊。后来我们打听清楚了，报上说的“沈阳某公司”是沈阳市洁洁商贸有限公司，这个千夫所指的培训活动，是他们最近在一次本行业内部的会议上的一个小小的试验性培训，而这个试验性培训的发起人，也就是网上恶评为有神经病变态的那个老板，就是沈阳市洁洁商贸有限公司业务经理，张铁钢。　　旁白：　　最近这位张经理被报纸上的事情弄得是焦头烂额，而如今网上的漫骂指责基本上也是针对他的。现在，您看到的这位张经理嗓子刚动了手术，医生嘱咐他这几天千万不能说话。　　采访：　　张经理：我尽可能地说啊，网上写的东西我看了一下，应该说，这是我这一辈子听过最恶毒的语言，如果真是这样，我倒认了，不是这样，我怎么办，多少人跟我说，算了吧，你斗不过他们，说不过他们，我这么委屈跟谁说，好像我怎么样，开玩笑，全场几百人，我让你跳脱衣舞你就跳脱衣舞啊，我让你喝便池水你就喝便池水啊，你脑子有毛病啊！　　主持人阿丘：　　这位张经理说了半天，您可能现在还听不太明白，不过都能看出他显然是一肚子的苦水，为什么？甭问，还是因为那次胜利召开，并且就快要圆满闭幕的大会。　　6月21日，在沈阳市的一家宾馆内，召开了一个代理商交流会，会议的承办者就是沈阳市洁洁商贸有限公司。　　来看一下影象资料：开幕式热烈的场面　　旁白：　　张铁刚，就是刚才那位叫苦连天的张经理。站在张经理身边的，是他们公司的董事长陈浩成，陈浩成是这次会议的主持人。当时，那个小小的试验性培训从开始到结束，董事长陈浩成一直亲眼目睹，对培训和发起培训的张铁钢经理他也一直表示赞同和支持。自从张经理的嗓子出问题以来，就由陈浩成董事长为此事发出声音。　　采访：　　陈董事长：就像一个明星出场一样，像一个球星出场以后，情绪很疯狂的调动起来了，很有激情，这时候他跟台下说，可不可以自由的上来几个接受我的一项任务。这时候很多人跑上台，跑上台人太多，回去了几个，留下了几个。他对他们说，我请你们答应我一件事情，我要求你们做一件事情，你们能不能做到。　　主持人阿丘：　　就在张经理发出邀请以后，上台的五个志愿者不加思索地表示自己一定能完成这件事情。于是，有意思的事就来了，有争议的事情就发生了。　　采访：　　陈董事长: (张经理让女孩子)去刷一楼卫生间里的便池，紧接着张铁钢经理又说了一句话，标准是刷完了之后，里面的水可以饮用，能做到吗？小女孩说没有问题。　　旁白：　　十多分钟过去了，刷厕所的女孩，张敏从厕所回到了会场，她很激动地告诉张经理，自己已经擦完了，已经擦干净了那个小便池，而此时，张经理说，好，那就请我们在场的几位领导和你一同前往厕所。　　采访：　　陈董事长：到了卫生间里面，这个小女孩指着这个便池说是我擦的，你看干净不干净，我问了她一下，你敢用杯舀一点里面的水，然后按照张经理的要求你能把它喝了吗？　　张敏：当时说实在我没想到，但是说不可能让我喝的，我也想到不可能让我喝，因为在陈总领我下去的时候，就示意我，就告诉我，别接那个水。　　陈董事长：我们拿回来了，然后张铁刚经理说，你敢喝吗？这个小女孩说，敢啊，没有问题，所以这个小女孩把这个杯放到嘴边刚要喝，张铁刚经理用手制止他了，小女孩很迟疑的，为什么不让我喝呢，这时候张铁刚经理把水杯拿过来，好，我信任你，把水杯里的水喝下去了。这时候场上的掌声一下子响起来了。　　主持人阿丘：　　这个掌声我不知道是为喝便池水的张经理，还是为张敏圆满完成任务鼓掌，在台下一片掌声中，张经理对另一个志愿者提出了另一个很有难度的表演项目------脱衣秀。　　采访：　　记者：原话怎么说的？　　脱衣者：就是让我把衣服脱了。　　陈董事长：告诉他能不能做到，他说能，于是三下五除二，就把自己衣服脱掉了，裤子也脱掉了，这时候穿一个短裤，　　记者：你不觉得尴尬吗？　　脱衣服者：我没有觉得尴尬。　　陈董事长：然后张铁刚自己说，停，用自己的身体把他的身体挡住了，档在了他的面前，问他，你还敢不敢脱，他说敢啊，然后张经理说，在场所有的女士，请把眼睛关上，把头爬在桌子上，在场所有的女士都那么做了，我数了一下三秒钟，　　主持人阿丘：　　就在该男子穿上衣服后，我想这个时候可能有人会站出来，对这一系列奇怪的培训课程提出异议了吧，但是，您知道吗，在当时会场内，台下仍然是一片叫好声，也就是在这个时候，这位张经理又对另一个男子提出了一个更古怪的要求。他要求这个志愿者给在场的每个人单膝着地，抓着他的手跟他说一句话，非常感谢的话？出人意料的是，这个男子竟然答应了。　　采访：　　记者：当时向你提出向其它成人跪拜，你心理是什么感觉？　　跪拜者：当时我就感觉说，当时在那种气氛下，头脑有些空洞。但是我这种行为是我自愿的。既然我答应了能完成，我肯定去会完成。　　记者：对这五个志愿者他们的行为，当时在现场看了以后，您是怎么想的？　　陈董事长：勇气可嘉，智慧不足。　　主持人阿丘：　　故事讲到这里，不用我问，估计您也在琢磨，这公司这么干合适不合适了。要说类似的培训咱们也都听说过，有什么拓展训练，什么极限训练，为了培养咱们的竞争力，这些老板们还真是想了不少的办法。诚如孟子曰：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。道理上都没错，可这苦是不是也该有个度呢？！　　洁洁公司的事情自从上了报纸和网络后，除了前面我们看到的那些难听的网民发言外，也有专家表示了态度。专家说喝刷厕所的水，当众脱衣服，是任何民族都不能接受，如果把它作为培训的手段的话，具体到中国的文化背景下话，可能更加不能让人容忍，而这一切必然会引起国人的愤慨，它严重侵犯了人的尊严。　　采访人民大学经济学院院长杨瑞龙：这种培训让人觉得不可思议，不可理解，这个培训，它把员工完全处在一个丧失尊严的地位上进行培训。想通过这种培训，把员工没有个人尊严、没有个人独立的判断意识，没有自我，处在被控制被奴役这样的地位上，不具有人的内涵的一种简单的劳动工具。无论从企业文化，还是从现代社会中以人为本的精神，都是格格不入的。　　采访中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏：不要看现象，从现象上来说，他们没有反抗，没有阻止，并不以意味着他们就接受，我个人的判断的话，他们肯定不会接受，正常情况下，他们不会接受，之所以从行为上没有表现出来他们的不接受，这里面有很多的原因，比如说对组织者畏惧，比如说对工作机会的珍惜，没有更多选择机会的时候，他只有这一条路的时候，他可能只有忍气吞声去做自己并不见得完全认同，　　主持人阿丘：　　专家说话总是危言耸听，但是不无道理。前两天我们联系上了当时准备喝便池水的那位女员工，她的反应耐人寻味。她说自己当时哭了。不过她的泪水倒不是因为委屈。　　采访喝便池水者：因为也是被现场的一些(气氛)感染了，因为我们培训这个跪拜式的服务，这种跪拜和现场的一些气氛感染了我，然后我才哭的。　　主持人阿丘：　　而那位向众人下跪祝福的员工，他告诉我们，在他跪拜完在场人员之后，被搀扶到会场外稍事休息，而当他回到会场时，他的眼睛被同事们用一块布蒙上了。　　采访跪拜者：有一个布蒙上眼睛，当我把布拿下来的时候，我看到所有会场的人都还了我这一拜。这个行为是我没有想到的，但是我感受，当我看到一幕的时候，是终生最难忘的一件事。　　主持人阿丘：　　这几天因为对这种怪诞的训练很感兴趣，我特意在网上搜索了一下，发现正像人们怀疑的，这一类的训练模式最早是从日本的一些企业流传出来的，欧美国家也有，但不甚流行。不过同样是有损尊严的践诺行为，我倒是看到这样几个在美国挺有名的事情。但尊严受到损害的反而不是集体中的下层人员们。例如，美国公立学校因学生阅读能力下降而饱受批评的时候，达拉斯“森林草原”初中的校长宣布如果学生的考试成绩能提高，那同学们就可以用狗毛剪剪掉他的头发，结果他真的成了光头；加利福尼利“亨德里克农场”小学校长宣布如果全校在3月份获得17000点的总分，他将亲吻一头猪的肚皮，结果他真的亲吻了猪肚皮；弗吉尼亚汉普顿“博班克”小学的校长宣布如果学生考试成绩提高，他将穿上一条粉红色的芭蕾舞裙，结果这位校长老先生真的穿了粉红色的芭蕾舞裙。　　斯文扫地啊。不过据说这些校长们自毁尊严的行为并没有影响到他们在学生心目中的威信，真是怪了。好，再说回沈阳洁洁公司，就在外界猛烈抨击恶待员工的张经理，以及对尊严受到伤害的员工们表示声援的时候，员工们的态度耐人寻味。　　采访：　　员工A：(事情)传一点就变一个样。　　员工D：想法？没有什么想法，我觉得无稽之谈。　　记者：你觉得这样的测试好不好？　　员工C：挺好，好。　　记者：有没有一种原因是因为你是这个公司的员工，所以你必须要帮公司说话？　　员工A：没有没有，因为什么呢，我作为这个公司的员工的话，因为咱说，作为公司的员工，不一定为公司说话，我只是说我作为对公司的热爱，我自己对公司的一些想法。　　陈董事长：这是一个启发式的培训，我们不是说教式的。是要我们参与到这种游戏当中来从里面获得很多启发，那么我们要求我们的职业经理人，要理解领导的意图之后，再去执行工作，如果领导错误的决策，你还要去执行到底，那么是很可悲的一件事情，尤其是我们高级或者中级市场营销人员。　　主持人阿丘: 　　一个培训，让洁洁公司成为大家口诛笔伐的对象，现在就在这个时候，洁洁公司的员工不乐意了。　　采访：　　员工C：我们觉得这种事情对企业来说真的是打击非常大，　　员工A：真的，我觉得对于我是老员工来说我接受不了。因为什么？因为我跟他们接触这一年多的时间，真的，我觉得我很感动，跟他们在一起。　　画面：网上评论　　旁白：看来经历过此事和没有经历过此事的人的态度，大有不同啊！　　主持人阿丘：　　这么一个会议，让洁洁公司出名，沈阳市政府，区政府，以及当地的工商局，沈阳市劳动纠察大队等等等政府部门近日开始对该公司进行调查，他们怀疑洁洁公司的此次培训涉嫌违反了《劳动法》。　　现在，先放下法律问题不说，我还看到一种评论，值得听听，它是这么说的：　　“要说触犯了法律，那断是不该，但要是它仅仅是让我们在文化和道德层面上，感到不大舒服，大家也真是没有什么权力干涉，顶多是动动嘴皮子，批评批评，可现在是“周瑜打黄盖”，更让我们这些旁人连说什么，都觉得是多管闲事了。　　但有一点是可以讨论的，说到这，培训可能会伤及员工的尊严，所以应该反对，此话不假，当着全场几百人，要求人家脱衣秀，喝便池水，脑子没毛病，都知道不合适，而我们还要琢磨的是，为什么大家都可以放下尊严，或者说暂时可以忽略了尊严。　　鄙人以为，谁都知道，尊严二字可不是靠同情可以换取的，没有训练出过人的推销本事，你推销不出去你的商品，没有工资，连生存都成问题的时候，谈什么尊严呢？故此我，与其评判洁洁公司的作法，不如思考这样一个问题：一个社会如何可以让他的成员不仅可以生存，而且还可以有尊严的活着。” 　　中央电视台新闻频道《社会记录》周一至周五23：30首播，次日4：40，16：30重播　　